Оглавление:
29 Августа 2021 в 11:51 Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица. Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать.
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных : начальник должен убедиться,
В жизни каждого человека могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он может . При несвоевременной явке на рабочее место руководитель фирмы может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Для того чтобы дать разъяснения по поводу совершенного проступка, сотрудник оформляет объяснительную записку.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
СОДЕРЖАНИЕ: Порядок написания объяснительной данного вида регламентируется .
/ / 16.04.2021 92 Views Самые смешные варианты Смешные объяснительные: Часто люди не знают, какие факты для опоздания являются уважительными, а какие – нет, и при этом не скрывают всей правды своего опоздания.
Пишу о своей причине позднего появления в организацию: решил домой заехать и разузнать текущую ситуацию, так как со вчерашнего вечера там не был.
С утра встаю по петуху соседа – по нему можно московские куранты сверять.
Пример объяснительной записки об опоздании на работу
.
У каждого порой бывают «проколы» по работе — опоздания, вольные или невольные нарушения дисциплины и т.
п. Чего следует ждать от работодателя в этих случаях?
Статья 193 Трудового Кодекса гласит, что применение дисциплинарного взыскания работодателем к работнику в случае нарушения должно предваряться письменным объяснением последнего. То есть необходимо взять с него объяснительную записку. Что это такое? Как писать объяснительные?
Столкнувшиеся с этим впервые часто теряются и начинают паниковать.
Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать.
В сегодняшней статье мы подробно разберем все вопросы, касающиеся объяснительных при опоздании.Подробно будут рассмотрены такие стороны, как правила оформления объяснительных, дополнительные документы к объяснительной, а также ответственность при отказе от написания документа.Содержание
Что такое объяснительная?Многие работники не только не знают, как написать объяснительную записку по тому или иному поводу, но и в целом не понимают, для чего такие записки нужны.Объяснительная записка – вид оправдательного документа, который работодатель может потребовать от сотрудника в различных обстоятельствах. Чаще всего такие записки
Здравствуйте. Если у работника на руках есть документ, который оправдывает факт опоздания, он должен приложить его к записке.
Например, если работник опоздал по вине неожиданной аварии на железной дороге или в метро, на конечной станции ему могут выдать официальный документ о том, что опоздание произошло по не зависящим от данного гражданина причинам. Примерный текст объяснительной при опоздании на работу должен выглядеть так: Генеральному директору ООО «Неромашка» Скубину Р.О.
Системный администратор (подпись) Ростовкин Пётр Олегович Проспали Когда сотрудник
Содержание Нет, наверное, такого работника, который хоть раз бы не опаздывал на работу и соответственно не приходилось бы объяснять причину своего опоздания. Письменные объяснения бывают различного назначения: служебные и личные, внешние и внутренние.Объяснительная записка считается служебным документом. Она составляется при описании случившегося события и пояснения к нему.
Сюда можно отнести: объяснения об опоздании, не выхода на работу, срыва выполнения задания.
Иногда такое письмо может выступить дополнением к официальным материалам.
Главная » Справочник » Кадры » ПерсоналСогласно статистическим данным, опоздание является одним из самых распространенных дисциплинарных нарушений.
Наверное, каждый человек несколько раз в своей жизни опаздывал на работу. Для того чтобы объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте, сотруднику необходимо предоставить начальству объяснительную записку.
Следует обратить внимание, что Трудовой Кодекс РФ, предоставляет работникам право отказа от составления этого акта. В свою очередь, работодателю предоставляется право выбора штрафных санкций в отношении опоздавшего. Рассматриваемый документ позволяет доказать, что опоздание вызвано уважительной причиной.
Давайте рассмотрим, как написать объяснительную за опоздание на работу и выделим несколько основных нюансов, связанных с этим документом.
Содержание объяснительной запискиСуществует отдельная категория людей, которая опаздывает всегда и везде.
» » » Содержание Каждому работнику хотя бы раз в своей карьере приходилось сталкиваться с написанием служебной записки. Записки бывают разного вида и назначения: личные и служебные, внутренние и внешние.
Как не запутаться во всем этом изобилии и составить документ правильно, читайте в настоящей статье.