Оглавление:
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
24.12.2013 подписывайтесь на наш канал
Сотрудника отправили в командировку в выходной день, или, находясь в командировке, он заболел. Другая ситуация: работник был отозван из отпуска в командировку в связи со служебной необходимостью.
На практике такие случаи, когда период командировки сотрудника совпадает с другим событием, не редкость. В этой статье методисты фирмы «1С» напомнят о нормах законодательства, которые должен соблюсти работодатель, направляя сотрудника в командировку, расскажут о возможных коллизиях при оформлении и учете командировок, а также разъяснят, как отразить такие ситуации в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Учет отгулов в 1С: Зарплата и управление персоналом – специализированный блок на базе системы кадрового учета на платформе . Модуль существенно упрощает учет отгулов и начисление заработной платы за работу в выходные и праздничные дни.
Возникает необходимость учета таких часов на протяжении всего учетного периода. Нередки случаи работы в выходные и нерабочие праздничные дни по производственной необходимости. Помимо двойной оплаты законодательством (ст.153 ТК РФ ) предусмотрена еще и
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
27.10.2015 подписывайтесь на наш канал
В течение одного рабочего дня сотрудник может быть занят по-разному.
К примеру, до обеда он может находиться в офисе, а после — уехать в командировку или использовать остаток дня для дополнительного отдыха за отработанное ранее сверхурочное время.
Подобные краткосрочные события, занимающие не полный рабочий день, называются внутрисменными. О том, как их учитывать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.
3.0, читайте в материале экспертов «1С».
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.
3.0 предусмотрен гибкий механизм учета
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
12.01.2021 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 оформить отгул группе сотрудников? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.4.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 ведется учет отгулов. Начиная с версии 3.1.4 в дополнение к предоставлять отгул сотруднику реализована возможность оформления отгулов списку сотрудников. Документ Отгул списком многофункционален, то есть поддерживает работу с ним и кадровика, и расчетчика.
Документ доступен в журналах Все кадровые документы, Все отсутствия сотрудников и Все начисления.
Обратите внимание, в документе не поддерживаются внутрисменные отгулы и освобождение ставки на время отгула.
> > Человек, заранее знающий, к примеру, о бракосочетании, может в индивидуальном порядке договориться с работодателем о том, что поработает сверхурочно, зато потом сможет воспользоваться оплачиваемыми отгулами по семейным обстоятельствам.
Отметим, что трудовое законодательство не содержит данных о невозможности объединять дни отгулов за ранее отработанное время – этот вопрос решают напрямую работник и работодатель. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Кому предоставляются и не предоставляются отгулы? Прежде, чем требовать дополнительный выходной взамен отработанного ранее времени, нужно понимать, что именно считается переработкой или же трудом в выходной день.
Кто и при каких обстоятельствах может претендовать на отгулы?
1. Сотрудники, выходившие на работу в выходные.
(Для пятидневной рабочей недели официальными выходными являются суббота и воскресенье).
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
25.04.2021 подписывайтесь на наш канал
Какими документами регистрируется в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 оплата труда сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Как отразить повышенную оплату при сверхурочной работе, работе в выходной или праздничный день, не предусмотренной графиком, и если сотрудник работает в праздник по графику? Законодательство о компенсации работникам за работу за пределами нормы Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии
ВНИМАНИЕ: аналогичная статья по 1С ЗУП 2.5 — Здравствуйте уважаемые посетители сайта .
В первом варианте произведем оплату за работу в выходной день сотруднику, если это нерабочий день по его основному графику. Во втором, если работник трудится в праздник и этот день в графике сотрудника является рабочим, т.е.
запланирован заранее. В контексте этих двух вариантов разберем предопределенные виды начислений, которые предусмотрены в программе для отражения подобных ситуаций.
Также посмотрим, как зарегистрировать в 1С ЗУП 3.1 (3.0) компенсацию сотруднику за работу в выходной или праздничный день в виде отгула, а не повышенной оплаты (зуп 3 это умеет делать).
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
23.09.2016 подписывайтесь на наш канал
Мы начинаем новую серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно будем рассказывать о новых «фишках», появившихся в программе.
В программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.3 начиная с версии 3.1.1 в документ «Отгул» добавлена возможность указать, на какое именно время придется внутрисменное отсутствие сотрудника .
Это позволяет правильно рассчитать оплату за время присутствия. Время к оплате в 1С:ЗУП исчисляется автоматически:
По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена.
Однако привлечь сотрудника к работе в такие дни все-таки можно.