arbitrnw.ru

Как в 1с отражать отгул

Как в 1с отражать отгул

Командировка совпала с другим событием. Как отразить в «1С:Предприятии 8»


Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

24.12.2013 подписывайтесь на наш канал

Сотрудника отправили в командировку в выходной день, или, находясь в командировке, он заболел. Другая ситуация: работник был отозван из отпуска в командировку в связи со служебной необходимостью.

На практике такие случаи, когда период командировки сотрудника совпадает с другим событием, не редкость. В этой статье методисты фирмы «1С» напомнят о нормах законодательства, которые должен соблюсти работодатель, направляя сотрудника в командировку, расскажут о возможных коллизиях при оформлении и учете командировок, а также разъяснят, как отразить такие ситуации в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Учет отгулов в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Учет отгулов в 1С: Зарплата и управление персоналом – специализированный блок на базе системы кадрового учета на платформе . Модуль существенно упрощает учет отгулов и начисление заработной платы за работу в выходные и праздничные дни.

Предпосылки внедрения блока Учет отгулов в 1С: Зарплата и управление персоналом Часть сотрудников работают по сменным графикам с суммированным учетом рабочего времени (период учета – календарный год). В течение года по желанию сотрудника ему может быть предоставлен день отдыха за переработку. В конце учетного периода сотрудникам производится оплата неиспользованных часов переработки.

Возникает необходимость учета таких часов на протяжении всего учетного периода. Нередки случаи работы в выходные и нерабочие праздничные дни по производственной необходимости. Помимо двойной оплаты законодательством (ст.153 ТК РФ ) предусмотрена еще и

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: краткосрочные внутрисменные отсутствия

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

27.10.2015 подписывайтесь на наш канал

В течение одного рабочего дня сотрудник может быть занят по-разному.

К примеру, до обеда он может находиться в офисе, а после — уехать в командировку или использовать остаток дня для дополнительного отдыха за отработанное ранее сверхурочное время.

Подобные краткосрочные события, занимающие не полный рабочий день, называются внутрисменными. О том, как их учитывать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.

3.0, читайте в материале экспертов «1С».

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.

3.0 предусмотрен гибкий механизм учета

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как оформить отгул группе сотрудников (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

12.01.2020 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 оформить отгул группе сотрудников? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.4.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 ведется учет отгулов. Начиная с версии 3.1.4 в дополнение к предоставлять отгул сотруднику реализована возможность оформления отгулов списку сотрудников. Документ Отгул списком многофункционален, то есть поддерживает работу с ним и кадровика, и расчетчика.

Документ доступен в журналах Все кадровые документы, Все отсутствия сотрудников и Все начисления.

Обратите внимание, в документе не поддерживаются внутрисменные отгулы и освобождение ставки на время отгула.

Оплачиваемые отгулы за ранее отработанное время как начислить в 1с


> > Человек, заранее знающий, к примеру, о бракосочетании, может в индивидуальном порядке договориться с работодателем о том, что поработает сверхурочно, зато потом сможет воспользоваться оплачиваемыми отгулами по семейным обстоятельствам.

Отметим, что трудовое законодательство не содержит данных о невозможности объединять дни отгулов за ранее отработанное время – этот вопрос решают напрямую работник и работодатель. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Кому предоставляются и не предоставляются отгулы? Прежде, чем требовать дополнительный выходной взамен отработанного ранее времени, нужно понимать, что именно считается переработкой или же трудом в выходной день.

Кто и при каких обстоятельствах может претендовать на отгулы?

1. Сотрудники, выходившие на работу в выходные.

(Для пятидневной рабочей недели официальными выходными являются суббота и воскресенье).

Компенсации работникам за работу свыше нормы в 1С

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

25.04.2020 подписывайтесь на наш канал

Какими документами регистрируется в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 оплата труда сверх нормальной продолжительности рабочего времени?

Как отразить повышенную оплату при сверхурочной работе, работе в выходной или праздничный день, не предусмотренной графиком, и если сотрудник работает в праздник по графику? Законодательство о компенсации работникам за работу за пределами нормы Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

ВНИМАНИЕ: аналогичная статья по 1С ЗУП 2.5 — Здравствуйте уважаемые посетители сайта .

Каким образом можно учитывать отгулы в программе? Все о компенсации работникам свыше нормы по графику БУХ.1С рассказали эксперты 1С.
Сегодня мы поговорим о том, каким образом в программе 1С ЗУП 3.1 (3.0) отразить факт работы сотрудников в выходной или праздничный день. Рассмотрим основные настройки и документы, предусмотренные в программе для регистрации такой работы. Разберем два основных варианта оплаты за работу в выходные и праздничные дни.

В первом варианте произведем оплату за работу в выходной день сотруднику, если это нерабочий день по его основному графику. Во втором, если работник трудится в праздник и этот день в графике сотрудника является рабочим, т.е.

запланирован заранее. В контексте этих двух вариантов разберем предопределенные виды начислений, которые предусмотрены в программе для отражения подобных ситуаций.

Также посмотрим, как зарегистрировать в 1С ЗУП 3.1 (3.0) компенсацию сотруднику за работу в выходной или праздничный день в виде отгула, а не повышенной оплаты (зуп 3 это умеет делать).

Секреты 1С:ЗУП: изменен документ «Отгул»

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

23.09.2016 подписывайтесь на наш канал

Мы начинаем новую серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно будем рассказывать о новых «фишках», появившихся в программе.

В программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.3 начиная с версии 3.1.1 в документ «Отгул» добавлена возможность указать, на какое именно время придется внутрисменное отсутствие сотрудника .

Это позволяет правильно рассчитать оплату за время присутствия. Время к оплате в 1С:ЗУП исчисляется автоматически:

  • берется норма времени по графику
  • из него вычитается время, зарегистрированное документами отсутствия (отпуск, больничный, отгул и т.п.)

Как провести оплату праздничных и выходных дней в программе 1С

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена.

Однако привлечь сотрудника к работе в такие дни все-таки можно.

Back to Top