arbitrnw.ru

Можно ли нанять работника на 0 25 ставки

Можно ли нанять работника на 0 25 ставки

Вход на сайт


Рубрика: Ответов: 94 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. 7

[e-mail скрыт] Беларусь, Могилев Написал 534 Репутация:

5 января 2015, 9:39 Big_Repa писал(а):Тогда однозначно нужен один ТД.и что в этом случае прописать в ТД? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] тутэйшые, паляшуки Написал 1562 Репутация: 5 января 2015, 17:47 Прописать обе (или одну) должности, а обязанности по обеим должностям и оклад исходя из наибольшего разряда по должностям.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 19 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

Екатерина 21 октября 2008, 15:05 Оценок нет Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Можно ли принять работника на 0,25 ставки по основному месту работы? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] , Написал 1791 Репутация:

21 октября 2008, 20:39 Да. Только 0,25 ставки — это чисто бухгалтерская фишка, я думаю.

Можно ли сотрудника принять на постоянную работу на 0,25 ставки?

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что Вы можете оформить сотрудника на основное место работы, установив ему режим неполного рабочего времени (например, 2 часа в день при пятидневной рабочей неделе).

Данный режим работы является абсолютно законным, так как на работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе (заявлению) или по соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, если неполное рабочее время устанавливается сотруднику при приеме на работу, то это условие необходимо отразить в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу. В трудовом договоре, в разделе «Режим работы» укажите на неполное рабочее время, а также пропишите условия работы (например, «Работнику устанавливается неполная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
Рабочий день – 2 часа; начало работы в 16.00, окончание работы в 18.00»).

Рекомендуем прочесть:  Купить переодичку охранника

Заработную

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

Подскажите,как правильно провести процедуру оформления на 0,25 ставки по основному месту работы? 1) как работнику правильно написать заявление? 2) правда ли ,что з/п ,которую будет получать работник по 0,25 должна быть не менее МРОТА?

3) что пишем в штатном расписании?

4) сколько часов в день может работать сотрудник,есть ограничения? Заявление мы составили такое: ________________________________ ________________________________ от______________________________ ________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу принять меня на основное место работы на условиях неполного рабочего времени , на 0,25 ставки с оплатой труда пропорционально отработанному времени, повременно на должность _____________________________________ с « »____________________ 20__г.
_____________ (подпись) « »__________________20__г.

1) Заявление не является обязательным. 2) Нет. МРОТ за полностью отработанные в месяц дни (часы).

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 94 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Написал 24 Репутация:

25 апреля 2013, 8:34 Оценок нет Как правильно составить приказ на при оформлении главного бухгалтера на 0,25 ставки? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] РБ Написал 7 Репутация: 25 апреля 2013, 9:00 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «БЕРЕЗКА» ПРИКАЗ 25.03.2013 № 20-ОК г.Минск О приеме на работу Петрова П.П. ПРИНЯТЬ: Петрова

Работа на 0 25 ставки

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 292 юристa сейчас на сайте 4441консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Пожалуйста работаю на должности старшего рентгенолаборанта 1 ставка и совместительство 0,25 ставки рентгенолаборанта и дополнительно дежурства рентгенолаборанта, могу ли я расчитывать на льготную досрочную пенсию по списку №1?

спасибо. Добрый день! В общем случае-да. Это относится к 1 Списку. Работаю на 1,25 ставки музыкального руководителя доу.

(0,25 ставки ка совместитель по той же должности).

Имеет ли право руководитель установить разрывной рабочий день без моего согласия.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 9 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Написал 3 Репутация:

9 октября 2013, 10:10 Оценок нет Здравствуйте. Я оформлен по срочному трудовому договору на 0,25 ставки. Ситуация следующая — я написал заявление об увольнении с 07.10.2013 и работодатель заставляет отрабатывать месяц.

Могу ли я сократить этот срок, отработав допустим 5 полных рабочих дней (по 8 часов) подряд. Или мне нужно выходить каждый рабочий день на 2 часа? Если я отработал 5 полных рабочих дней (по 8 часов) с момента написания заявления и это подтверждено электронной системой учета рабочего времени, могу ли я требовать уволить меня раньше?

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Так как фактически я уже отработал свою месячную норму.

« Первая ← Пред.1

Ксения 15 октября 2008, 8:10 Оценок нет Подскажите пожалуйста как правильно указать в приказе о приеме и в ТД оклад работника принятого на 0,25 ставки.Возможно ли так написать в строке (Приказ оприеме) тарифная ставка (оклад) 25% от основного оклада 13500 руб. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

00 коп. Буду очень благодарна за любую информацию!
Беларусь, Минск Написал 571 Репутация:

15 октября 2008, 9:11 Иванова И.И.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 19 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. 2 След. → Последняя (2) »

[e-mail скрыт] Синеокая, Минск Написал 33405 Репутация:

19 июля 2012, 18:57 Цитата:как его правильно оформить В ТД/контракте пропишите режим работы, а в остальномЦитата:Оформляете, как и на ставку, только в ШР вводится 0.25 ставки по должности. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

В приказе тоже указывает, что принят на 0.25. А дни компенсации от кол-ва ставок не зависят.

Back to Top