arbitrnw.ru

Пример служебки на премию

Служебная записка о премировании


29 Марта 2020 в 00:00 Служебная записка на премирование сотрудника — документ с помощью которого начальник сотрудника обращается к руководству компании с целью поощрить отличившегося человека. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Директор имеет право поощрять свой персонал, добросовестно исполняющий порученные профессиональные обязанности. Закон (статья 191 ТК РФ) позволяет это делать различными способами:

  1. подарить ценный подарок;
  2. снять ранее объявленное дисциплинарное взыскание.
  3. вручить почетную грамоту или знак;
  4. выплатить премию;
  5. объявить благодарность;

Закон не запрещает поощрять своих отличившихся сотрудников каким-либо другим образом. Пример служебной записки о премировании сотрудника может сочетать в себе несколько

Служебная записка на премию сотрудников – образец

— — —  Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании.

Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию.
Оглавление: Практически на любом предприятии существует система премирования работников за выполнение определенных показателей или в связи с событиями, которые считаются значимыми для организации. В крупных корпорациях существуют внутренние положения об условиях выплаты премий.

Для небольших фирм, где персонала не очень много, целесообразнее не создавать отдельный документ о премировании, а внести условия получения дополнительного вознаграждения в трудовое соглашение с сотрудником.

Miassats.Ru

Оглавление:

    Служебная записка на премию — образец и порядок составления Что такое служебная записка о премировании и чем она отличается от ходатайства и заявления?

    Как написать служебную записку на премию?

    Образец служебной записки на премию за хорошую работуОбразец служебной записки на поощрение сотрудника премиейКак оформить поощрения правильноРекомендации по составлениюОбразец служебной записки и приказа о премировании сотрудниковВ каких случаях можно премировать сотрудникаДля чего необходима служебная записка Служебная записка на премию — образец и порядок составления Служебная записка на премию – образец данного документа можно скачать по ссылке в статье.

Образец служебной записки о премировании сотрудника

› Рассмотрим образец служебной записки на премирование сотрудника — каким образом правильно оформить такой документ по всем требованиям делопроизводства.

Документ составляется в случае, если сотрудник организации, как правило, начальник одного из отделов, изъявил желание ходатайствовать перед руководством о начислении премии своему подчиненному.

Служебная записка о материальном поощрении указывается в качестве основания при написании приказа о премировании и начисления средств. Иметь шаблон документа о начислении денежного поощрения должна каждая организация. Содержание: Служебная записка о поощрении работника подписывается руководителем организации, начальником отдела или цеха.
Составляется она, как правило, секретарём или непосредственно руководителем по готовому шаблону. Записка используется во внутреннем документообороте, её экземпляры или копии направляются:

  1. в бухгалтерию — для начисления денежного поощрения.
  2. в отдел кадров — для подготовки соответствующего приказа и отметки в личном деле при необходимости;

В некоторых организациях принят порядок, при котором работник пишет заявление с просьбой выплатить ему премию.

Справочник Бухгалтера

16.06.2020 Содержание 1. Согласно ст.196 Трудового кодекса РБ виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Традиционными видами поощрений являются объявление благодарности, выдача денежной премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, занесение в книгу почета или на доску почета.

2. К документам, являющимся основанием для издания распорядительного документа о поощрении, относятся, как правило, докладные записки и представления.

Докладная записка — это документ информационного характера, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладная записка о поощрении — одна из разновидностей докладных записок. Докладные записки могут иметь различное функциональное назначение и составляться как по вопросам основной деятельности, так и по личному составу (о переводе на другую работу, поощрении, нарушении трудовой дисциплины, командировании).

4.

Образец служебной записки на премирование сотрудника

› › Служебная записка на премию – образец данного документа можно скачать по ссылке в статье.

Документ составляется в случае, если сотрудник организации, как правило, начальник одного из отделов, изъявил желание ходатайствовать перед руководством о начислении премии своему подчиненному. О том, как составить служебную записку на выплату премии, расскажем в статье. Скачать образец записки Служебная записка – это документ, в котором излагаются основания для принятия руководителем организации решения по поставленным в нем вопросам.

Обязанности принимать решение у руководства нет, поэтому удовлетворять или не удовлетворять ходатайство о премировании – прерогатива начальника.

С другой стороны, в локальном акте или коллективном договоре может быть предусмотрена обязанность руководства принимать положительное решение о премировании сотрудника при наличии определенных оснований. Таким основанием может стать получение служебной записки, содержащей определенную информацию, например о достижениях сотрудника, и т.д.

Служебная записка на премирование сотрудника

Служебная записка является официальным подтверждением намерений руководителя финансово поощрить сотрудника.

Законодательством не установлен единый образец, однако есть рекомендации к заполнению и хранению.

Этот документ является ходатайством начальника. На большинстве предприятий разработан порядок премирования сотрудников за достижение определенных показателей или в связи со значимыми событиями.

В больших организациях установлены внутренние способы выплаты премий. В небольших фирмах, где наемных рабочих немного, нет необходимости разрабатывать дополнительные документы, достаточно оформить условия поощрений в трудовой договор при оформлении трудовых отношений с сотрудником. Стандартными причинами для оформления премии считаются: выполнение показателей за определенный период; превышение установленных показателей; разработка и предложение технических предложений, которые привели к повышению доходности предприятия;

Служебная записка о премировании сотрудников.

Образец

→ → Обновление: 15 ноября 2020 г.

Многие работодатели делают своим работникам выплаты стимулирующего характера. К ним относятся в том числе и премии ().

В идеале начисление премий должно быть оформлено так, чтобы претензий не возникло ни у представителей трудинспекции, ни у налоговиков. Ведь любая организация захочет учесть поощрительные выплаты работникам в расходах на оплату труда – при расчете налога на прибыль или налога при УСН (, , ).

А значит, выплата премий должна быть документально обоснованна. Для обоснования премий нужны: документ, в котором содержатся условия назначения премий, их размеры, порядок расчета, срок выплаты и т.д. Это может быть локальный нормативный акт (ЛНА) организации, к примеру, положение о премировании (), либо коллективный договор.

Также все вышесказанное можно прописать и в трудовом договоре с работником; приказ о выплате премии ().

Премирование сотрудников: служебная записка (образец)

16.05.2018, 1:50Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников, образец которой законодательно не регламентирован.

Этот документ представляет собой ходатайство начальников подразделений перед руководством о выплате вознаграждений подчиненным им должностным лицам.Понятно, что если работник сам в обход непосредственного руководителя напишет заявление на выдачу ему премии в определенном размере, то вероятность удовлетворения его просьбы невысока.

Back to Top