Оглавление:
— Поскольку женщина работала неполное время в период отпуска по уходу за ребенком, нужно :(и) учесть выплаты, на которые начислены страховые взносы, в том числе заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде (2013-2014гг.);(и) исключить из расчета периоды, указанные в ч.3.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, в том числе календарные дни отпуска по уходу за ребенком, отработанные на условиях неполного рабочего времени.Расчет пособия по беременности и родам будет зависеть от того, полностью или частично исключаемые периоды (например, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком) приходятся на расчетный период.Ситуация 1. Исключаемые периоды приходятся на весь расчетный период.Тогда средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам надо считать <ч.1.1 ст.14 закона № 255-фз, п.11.1 положения
Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 05.11.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Предприниматель обратился в фонд социального страхования с просьбой возместить ему расходы на выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей неполный рабочий день (на 0,5 ставки). Однако фонд выплатил ему только часть денежных средств, в возмещении остальной суммы инспекторы отказали.
(5965 руб. 24/730 140 дн.). А, по
Добрый день.
В 2021 году собираюсь в декретный отпуск (140 дней) В 2021 году я работала в ИП.
в конце года работодатель заявил, что закрывает ИП, а меня с начала 2021 года оформляют в другую организацию (ООО) на 0.25 ставки, чтобы я получила декретные. В итоге я работаю полный рабочий день, а по документам только два часа в день.
Родники Бесплатная оценка вашей ситуации Расчет выплаты пособие по беременности и родам производится, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 апреля 2015 г.Е.А.
Надо ли пересчитать пособие за период с 1 января по 3 мая 2015 г.? а) Нет, так как размер пособия определяется на момент наступления страхового случая. б) Да, так как с 1 января увеличился максимальный размер пособия.
2. Женщине был предоставлен отпуск по беременности и родам с 31 октября 2014 г. по 19 марта 2015 г. Пособие работнице было рассчитано исходя из МРОТ, поскольку выплаты за каждый месяц расчетного периода были меньше МРОТ.
Сумма выплат за расчетный период (2013 и 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 116 800 руб.
равен 160 руб. (116 800 руб. : 730). Соответственно, и в том, и в другом случае пособие будет исчислено исходя из минимального среднего дневного заработка — 196,11 руб., но… Поскольку Петрова работает на дату выхода в декрет на полставки, ее пособие должно быть «ополовинено».
Расчет декретных с 2021 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка.
Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:
Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2021 года — 628,47 руб.
Поскольку он превышает максимальный размер для расчета декретных в 2015 г., пособие следует исчислять исходя из указанного максимума среднего дневного заработка — 1632,88 руб.
Пособие по минимуму… На практике нередко средний заработок сотрудниц, уходящих в декрет, в расчете на полный календарный месяц оказывается меньше минимального размера оплаты труда. В таких ситуациях, равно как и в случаях, когда в расчетном периоде у женщины вообще отсутствует заработок, декретное пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)
(Соколова О.)
Сотрудница перед уходом в декрет работает на условиях неполного рабочего времени.
Это означает, что при расчете ей пособия по беременности и родам нужно учесть определенные нюансы.
В первую очередь речь идет о ситуации, когда ее средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного исходя из МРОТ. Как это ни парадоксально, но при таких обстоятельствах женщина получит пособие в размере куда меньшем, чем если бы на момент наступления страхового случая она работала целый день, но в расчетном периоде вообще не имела заработка. Исключение составляют разве что молодые специалисты, которые имеют страховой стаж.
менее 6 месяцев.В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса (далее — ТК) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных
Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2021 года установленный в размере 9489 руб.).
Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
11 марта 2015 11 марта 2015 Если сотрудница на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок в целях расчета пособия по беременности и родам нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени.
Об этом напомнил Верховный суд в определении от 03.03.15 № 308-КГ14-8701.Суть спора Напомним, что при определении размера пособия нужно рассчитать величину среднего дневного заработка. Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года и делится на 730 (ст.