arbitrnw.ru

Срочный трудовой договор с секретарем

Трудовой договор с секретарем-референтом (без испытания; срочный)


г. ____________ «___»________ ___ г. _________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________, действующ___ на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: _______________ для выполнения работы в должности секретаря-референта.

1.2. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.4. Настоящий трудовой договор является срочным и действует до «___»________ ___ г.

Основание для заключения срочного трудового договора: ________________. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.6. Местом работы Работника является ________________ по адресу: __________________.

2.1.

Как заключить срочный трудовой договор с ученым секретарем?

Ответ на вопрос: Соглашение сторон само по себе не является основанием для заключения срочного трудового договора. По соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен только при наличии оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Абз. 8 ч. 2 ст.

59 ТК РФ предусматривает возможность заключения срочного трудового договора с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. ЕКС предусматривает две разные должности: ученого секретаря и заместителя директора. Для них предусмотрены разные должностные обязанности (см.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНСОЦРАЗВИТИЯ РФ от 21.08.1998 № 37 ). Соответственно, ученый секретарь заместителем директора не является, и заключить с ним срочный трудовой договор по этому основанию нельзя. Эксперт делится важной информацией об в материале по ссылке. Срочный трудовой договор с ученым секретарем можно заключить по иным основаниям, например, как с пенсионером (абз.

3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ)

Трудовой договор с секретарем: образец

Трудовой договор с секретарем заполняется по типовому образцу и относится к группе контрактов с рабочим (техническим) исполнителем. В разделе можно скачать образец трудового договора с секретарем, а также обязательное приложение к нему – должностную инструкцию.

Другие соглашения о сотрудничестве из сферы делопроизводства находятся в разделе «». Трудовой договор с секретарем относится к группе трудовых договоров с рабочим (техническим исполнителем). В трудовом договоре c секретарем или его приложении (должностной инструкции) указываются требования к квалификации, знаниям и навыкам специалиста.

Должностные обязанности секретаря, перечисленные в трудовом договоре (должностной инструкции), установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. 28.07.2003). Секретарь-референт относится

Трудовой договор с секретарем-референтом

> № _____ г.

Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред.
___________________»_____» _______________ 20_____ г. Общество с ограниченной ответственностью, в лице директора ___________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны, и гр-н(ка) России ___________________ (Ф.И.О., данные паспорта или заменяющего его документа), именуемый(мая) далее — Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Общие положения 1.1. Настоящий трудовой договор (далее — договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в

Трудовой договор с секретарем-референтом (с испытанием; на неопределенный срок)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 25,6 кб Сохранить документ: г.

______________ «___»________ ____ г.

__________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________, действующ__ на основании _________, с одной стороны, и _______________, именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: ____________ для выполнения работы по должности секретаря-референта.
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок — _____ месяца.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.6. Местом работы Работника является _________ по адресу: _____________. 2.1. Работник подчиняется непосредственно ______________.

2.2.

Как составляется срочный трудовой договор с секретарем?

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 10.01.2009 № 01/07 Москва Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице заместителя директора Миронова Петра Григорьевича, действующего на основании приказа директора ООО «Прогресс» от 28.03.2007 № 29, с одной стороны, и Марфина Елена Юрьевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Общие положения. 1.1. Работник принимается на работу в ООО «Прогресс» на должность секретаря канцелярии.

Деловые Бумаги (архив)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с секретарем-референтом (с испытанием; срочный) г.

1.2. Договор является для работника договором по основной работе. 1.3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

______________ «___»__________ ____ г. ___________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице __________, действующ____ на основании ________, с одной стороны, и ____________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1.

Работник принимается к Работодателю в организацию ___________ для выполнения работы в должности секретаря-референта. 1.2. Работнику устанавливается испытательный срок — ______ месяца. 1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует в течение _____ лет. Срочный трудовой договор заключен в связи с тем, что Работодатель является субъектом малого предпринимательства. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

Договор, трудовой, срочный, с секретарем-референтом

Содержание , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:1. 1.1.В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность секретаря-референта (далее по тексту – Работа) в . 1.2.В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4. Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Трудовой договор с секретарем-референтом (без испытания; срочный)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 26,7 кб Сохранить документ: г. ____________ «___»________ ___ г.

_________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________, действующ___ на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

Работник принимается к Работодателю в организацию: _______________ для выполнения работы в должности секретаря-референта. 1.2. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.4. Настоящий трудовой договор является срочным и действует до «___»________ ___ г. Основание для заключения срочного трудового договора: ________________.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.

Back to Top