Оглавление:
Ответ на вопрос: По вопросу 1. Как отразить период временной нетрудоспособности неоплачиваемой?
(совместителю в частности при оплате больничного другим работодателем, а также при продолжительности болезни свыше 120 дней)? В графе 11 «Дополнительные сведения» разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ следует указать код «НЕОПЛ» за период нахождения на больничном (неоплачиваемом).
Неоплачиваемые периоды отмечаются в СЗВ-СТАЖ, как «НЕОПЛ».
По вопросу 2. входят ли в стаж для льготной пенсии дни сдачи крови, повышение квалификации с отрывом от производства, а также без отрыва, и дни отпуска без сохранения чернобыльцам; В стаж входят все дни, за которые уплачивались страховые взносы, в частности, В стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, включают периоды учебы сотрудника с отрывом от работы, при условии что такая учеба непосредственно входит в должностные обязанности сотрудника.
Правомерность этой позиции подтверждена и судебной практикой (см., например, , апелляционные определения , , и ).
→ → Актуально на: 21 февраля 2021 г.
Форма СЗВ-СТАЖ предусматривает указание в ней следующих кодов:
Приведем расшифровку некоторых кодов, указываемых в данных графах.
Ответ на вопрос: Дни нахождения сотрудника-совместителя на больничном в табеле учета рабочего времени проводят как дни болезни без назначения пособия, если он не предоставил отдельный больничный листок для оплаты.
Если внешний совместитель трудится в тех же организациях, в которых он работал и в двух предшествующих
Взносы
Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 13.06.2021 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/Мы уже неоднократно писали о том, что новый отчет по форме СЗВ-СТАЖ представляется в Пенсионный фонд один раз по итогам года.
Впервые такой отчет надо сдать в 2021 году. Однако есть случаи, когда данную форму необходимо представить уже в текущем году: это увольнение и оформление работником пенсии.
С учетом поправок, внесенных в п.
2 этой статьи,
Важное По теме Читайте все материалы (240) по теме . Есть обновление (+41), в том числе: 13 июня 2021 г. 13:39 Автор: Будакова Н. И., эксперт информационно-справочной системы «» Мы уже неоднократно писали о том, что новый отчет по форме СЗВ-СТАЖ представляется в Пенсионный фонд один раз по итогам года.
Впервые такой отчет надо сдать в 2021 году.
Однако есть случаи, когда данную форму необходимо представить уже в текущем году: это и оформление работником пенсии.
При этом в зависимости от основания для составления формы СЗВ-СТАЖ предусмотрены особенности ее заполнения, о которых мы и расскажем в настоящей консультации.
Cтатья 11
«Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже»
Федерального закона № 27-ФЗ была изложена в новой редакции согласно Федеральному закону № 250-ФЗ. С учетом поправок, внесенных в п.
2 этой статьи, страхователи ежегодно
→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 октября 2021 г.
Однако в этом случае у вас не будет совпадать количество физлиц, указанных в форме СЗВ-М и в расчете по взносам. Ведь, по мнению налоговых органов, в целях заполнения расчета
СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.
сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > Налог-налог 31 января 2021 При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, за которые им не начислялись взносы по дополнительному тарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда). Теперь это прямо прописано в пп. 2.3.13, 6.6.11 Порядка заполнения…, утв.
постановлением Правления ПФР № 507п. Обозначают этим кодом как основные, так и дополнительные отпуска. Код ДЛОТПУСК
Заполнение СЗВ-СТАЖ при предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Заполнение СЗВ-СТАЖ при предоставлении отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) ( ТК РФ). В связи с этим сведения о работниках, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, подлежат обязательному отражению в , в т.ч.
в тех случаях, когда работник находится в таком отпуске весь отчетный период. Воспользоваться правом на такой отпуск могут не только родители, но и иные лица при условии, что они фактически осуществляют уход за ребенком ( ТК РФ).
При этом факт наличия или отсутствия осуществляемых в пользу таких работников выплат, облагаемых страховыми взносами, в этом случае не имеет значения.