arbitrnw.ru

Защита трудовых прав в российской федерации

Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда


Вид дипломная работа Язык русский Дата добавления 06.04.2016 Размер файла 75,6 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Страница:

  1. 2

6) равенство прав и возможностей работников; 7) установление государственных гарантий для обеспечения прав работников и работодателей. А к внутриотраслевым принципам трудового права относят следующие: 1) принцип обеспечения права на участие работников и работодателей в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними на основе социального партнерства; 2) принцип обеспечения права каждого работника на охрану труда; 3) принцип обеспечения права на возмещение вреда, который причиняется работнику на работе; 4) принцип обеспечения права каждого человека на государственную защиту его трудовых прав и свобод;

advant24.ru

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: · самозащита работниками трудовых прав; · защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; · государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; · судебная защита.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. По спорам о незаконном

Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда

Вид дипломная работа Язык русский Дата добавления 06.04.2016 Размер файла 75,6 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Работник также может приостановить работу, если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Страница:

  1. 1

Размещено на http://www.allbest.ru/ Размещено на http://www.allbest.ru/ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра конституционного и муниципального права ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «» Москва 2015 Содержание Глава 1. Трудовые права граждан Российской Федерации в системе конституционных прав и свобод 1.1 Историческое развитие и современное состояние основных трудовых прав граждан Российской Федерации

Способы защиты трудовых прав

трудовой право судебный защита Статья 352 ТК РФ предусматривает, что основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профсоюзами; самозащита работниками трудовых прав.

Многие ученые полагают, что существующее в ТК РФ закрепление способов защиты не является совершенным, предлагают дополнить перечень способов защиты или, напротив, исключить такой способ, как самозащита См.: Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право.

— 2004. — № 2. — С. 29; Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика. — 2004. — № 8. — С. 58-59; Марченко С.В., Лазарева-Пацкая Н.В.

Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении // Юрист.

Защита трудовых прав в Российской Федерации Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

310 Право Вестник Нижегородского университета им.

Н.И. Лобачевского, 2013, № 6 (1), с.

310-316 УДК 349.2 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ © 2013 г. И.А. Филипова Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского Поступила в редакцию 29.10.2013 Лица, работающие по трудовому договору, имеют ряд прав, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Эти права могут защищаться любыми способами, не запрещенными законом.
Основными способами являются: самозащита трудовых прав, защита со стороны профессиональных союзов, защита, осуществляемая специальными государственными органами, и судебная защита.

Ключевые слова: работники, трудовые права, профессиональные союзы, трудовое законодательство, государственная инспекция труда, контроль (надзор) в сфере труда, судебная защита. Согласно статье 45 Конституции РФ в России гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина.

Защита трудовых прав как новый институт трудового права Российской Федерации Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

В действующем законодательстве должны быть заложены целостные основы взаимосвязей человека, коллектива, общества и государства .

Появление в законодательстве отдельных вкраплений, которые направлены на придание ему неких новых прогрессивных форм, должно быть оправдано только в том случае, если имеется на то воля общества, и только в этом случае возможно избежать как сегодня, так и в будущем негативных общественных явлений Право в целом всегда отражало определенную степень консерватизма, который цементировал общество, обеспечивал его нормальное текущее существование, что сегодня импонирует большей части российского общества .
Активная регулирующая роль государства должна прослеживаться во всех сферах жизни общества, а общественная жизнь должна протекать в рамках закона и стремится к саморегуляции .

Рекомендуем прочесть:  Соседи сверху сильно топают как

Стремление к саморегуляции — это цель, которая может быть достигнута в ходе длительного

Некоторые аспекты защиты трудовых прав

 Статья посвящена защите трудовых прав граждан.

Рассмотрены способы защиты прав и законных интересов работников.

В статье приведены основные направления совершенствования механизмов защиты трудовых прав в России. Ключевые слова: трудовое законодательство, защита трудовых прав граждан, сфера труда В трудовом праве под защитой прав и законных интересов работников понимают совокупность материально-правовых мер, организационных и процессуальных способов пресечения и предупреждения нарушений трудового законодательства, восстановлению нарушенных трудовых прав граждан и возмещения понесенного в результате этого ущерба [3, с. 96]. Защита предполагает как деятельность государственных и уполномоченных государством органов, так и деятельность самих субъектов правоотношений по устранению препятствий, а также восстановлению нарушенных трудовых прав.

Анализ действующего законодательства

Защита трудовых прав работников

Трудовые споры с работниками можно рассматривать как путем досудебного урегулирования трудового спора, так и путем обращения в суд.

К досудебным вариантам урегулирования спора относится направление претензии или иного письменного уведомления одной из спорящих сторон другой стороне, рассмотрение спора в комиссии по трудовым спорам, которые образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя.
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается

Способы защиты трудовых прав

 В статье обозначены основные теоретические и практические способы защиты трудовых прав человека. Данная проблематика имеет существенное значение в теории прав человека и имеет особое значение в правоприменительной практике. Ключевые слова: способы защиты трудовых прав, защита трудовых прав.

Труд является неотъемлемым условием для развития всего человечества, поскольку напрямую влияет на все сферы жизни. Вследствие трудовых отношений человек созидает материальные и нематериальные блага, что предполагает собой появление права собственности, увеличение социально-экономического положения человека, общества и государства в целом.

В связи с этим такому глобальному социальному явлению необходимо нормативно-правовое регулирование.

Back to Top